• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为,这是( ) 16-386

    2013年7月组织行为学试卷答案

    卷面总分:100分     试卷年份:2013    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为,这是( ) 16-386

    • A、领导特性有效论
    • B、领导行为有效论
    • C、领导权变有效论
    • D、领导作风有效论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度? 3-57

    霍兰德(Holland)认为,人的基本个性类型有( ) 5-105/106

    • A、现实型
    • B、调研型
    • C、艺术型
    • D、社会型
    • E、管理型

    下列组织变革的阻力中,来自群体的是( ) 17-401

    • A、人们的安全性心理所造成的阻力
    • B、人们的保守性心理所造成的阻力
    • C、人们的依赖性心理所造成的阻力
    • D、人际关系变革所造成的阻力

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习